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数据显示，截至2025年9月底，我国新型储能装机规模超过1亿千瓦，与“十三五”末相比增长超30倍，装机规模占全球总装机比例超过40%，已跃居世界第一。今年以来，储能市场持续火热，目前企业生产情况如何？
储能需求持续高涨
部分企业订单排至明年
央视记者 刘溦祎：银白色大柜子是一个个超大“充电宝”。它们能把风电、光伏发的电储存起来，在用电高峰的时候再“放”出来。像这台储能系统，从单个电芯到整车装配，全部在这里完成。负责人介绍，今年以来，订单几乎是爆满的状态。
浙江某电源动力企业临安生产中心总经理 谭建国：整体的产量一天可以做到20个兆瓦时，相当于一天可以做4台储能集装箱柜子，一个柜子一天可以供到接近50个家庭。从今年年初开始，产能利用率基本处于拉满的状态，基本到明年的一季度、二季度是处于满产的排产状态。
在北京的一家储能系统生产企业，产线依旧繁忙。生产负责人告诉记者，今年以来订单量持续走高。
某储能系统企业北京制造基地生产负责人 臧威：公司正全力加紧生产，整体产能相比去年同期提升接近八成。整个产线的新增进度也是按照订单的匹配情况去增加。
谭建国告诉记者，自2022年新能源强制配储政策实施以来，国内储能产业加速发展。今年以来订单增长更加明显，出货量同比超过80%，其中应用于电源侧、电网侧的大型储能系统成为主要增长点。
浙江某电源动力企业临安生产中心总经理 谭建国：大储出货的增幅应该是超过同比200%以上，像我们都是跟电网或者新能源发电企业、能源集团合作，他们要去给新能源做调剂，比如调峰调频或者做错峰、能量转移工作。
业内人士表示，储能需求快速提升，与“双碳”目标推动新能源渗透率提高密切相关。过去储能多依赖政策引导或科研示范项目，市场化程度有限。今年2月，国家发布136号文后，取消强制配储，市场需求加速释放。
浙江某电源动力企业国内营销中心副总裁 于建华：今年的时间节点主要是基于国家的136号文的推动市场化文件的下发，加速了整个储能的商业模式更好地与市场化结合，增速从6月份开始越来越快。
中国储能企业加速出海
新兴市场迎来爆发式增长
数据显示，2025年上半年，中国储能企业新增海外订单达到163吉瓦时，同比增长246%。在全球能源转型加速背景下，中国储能企业正迎来海外市场的集中爆发。
在浙江杭州临安的生产基地，一批储能系统柜正装载待发，目的地是印度。工作人员告诉记者，今年以来印度市场需求增速高达十倍。印度客户也表示，当地储能正处于快速放量阶段。
企业负责人告诉记者，除了印度，今年以来东欧等新兴市场的储能需求也至少增长了三倍。由于这些地区刚刚进入储能建设的快速起步期，增长速度尤为突出。
浙江某电源动力企业国际营销中心副总裁 戴毅：新能源发展非常快，需要储能去做调节。再加上，全球的储能已经到了一个非常具有性价比的阶段，所以现在的一些绿电项目，比如光伏、风电，配储能是具有非常好的经济性的。
专家表示，本轮储能加速“出海”的核心动力在于全球能源转型提速。一方面，新兴市场在政策推动下加快储能布局；另一方面，地缘政治因素导致部分国家电力供应不稳定或能源获取成本偏高，储能需求因此快速上升。
在北京的一家储能系统生产企业，负责人透露，今年以来，欧洲和北美部分市场需求增长了3至5倍。
某储能系统企业副总裁 吕喆：目前的话我们还是以北美、欧洲这两个主要的市场为主，因为这两个市场相对来讲起步早，也比较成熟，客户对于整个产品的技术和性能也更加看重。
在大型储能需求持续攀升的同时，更细分的小储能市场也迎来快速增长。江苏苏州一家电池企业的储能负责人告诉记者，他们主攻移动储能和户用储能产品，产品主要出口至欧美和亚非拉国家。
江苏苏州某锂电池企业储能与新业务中心总经理 吕伟：今年的储能营收接近一倍的增长，我们为多家客户提供从2.5度电 5度电到10度电的户用储能产品。
随着海外客户对服务能力和全生命周期保障的关注度提高，中国储能企业的“出海逻辑”也正迈向“2.0时代”。
浙江某电源动力企业国际营销中心副总裁 戴毅：我们以前出海是1.0模式，通过成本优势卖产品，现在越来越多客户要求我们给他们提供全生命周期的售后跟运维服务。
来源：中关村储能产业技术联盟
由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。
当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。
课程大纲：
储能系统工程师职业发展前景
储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。
市场需求与政策驱动
政策支持：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。
1、技术迭代：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。
2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。
薪资水平与地域分布数据
薪资竞争力：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。
职业路径与晋升前景
晋升方向：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。
《储能系统工程师》证书：
申报《储能系统工程师》证书条件
中级：
1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。
1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
高级：
取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。
职业能力等级评价证书的作用
职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。
提升就业竞争力
持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。
享受政策支持
符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。
促进职业发展
证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。
职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。
证书培训联系方式
联系人：许玲 135-222-52485（同微信）
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来源：电池工业网、工信部教育考试中心
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